¿Qué hacemos en PEFC Euskadi?

NUESTRA LABOR

Consensuamos las pautas de sostenibilidad.

Además de gestionar la certificación PEFC en el ámbito de Euskadi, nuestra principal labor es consensuar las pautas de sostenibilidad a través de la elaboración de las Directrices Regionales de Gestión Forestal sostenible a cuyo cumplimiento se comprometerán los adscritos a la Certificación PEFC del País Vasco.

Con estas directrices, se trasladan a la gestión forestal de Euskadi las pautas de sostenibilidad acordadas en PEFC a nivel internacional.

APLICACIÓN A NIVEL LOCAL

Adaptamos los requisitos nacionales a nuestros ecosistemas específicos.

A nivel internacional hay más de una forma de gestionar un bosque de manera sostenible. En PEFC, nos aseguramos de que los requisitos nacionales de gestión forestal sostenible siempre se adapten a las necesidades de los ecosistemas forestales específicos, el marco legal y administrativo, el contexto sociocultural y otros factores relevantes a nivel local.

Responsabilidades de PEFC Euskadi.

PEFC Euskadi se responsabiliza de todas las acciones y actividades relacionadas con la certificación forestal en Euskadi para el cumplimiento de sus objetivos, incluyendo el registro y licencia de derecho de uso de logotipo PEFC, de la certificación de la gestión forestal y de la cadena de custodia, en convenio con PEFC-España.

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REQUISITOS PARA UNA GESTIÓN FORESTAL SOSTENIBLE

1.

Mantenimiento, conservación y mejora de la biodiversidad del ecosistema.

2.

Protección de áreas forestales ecológicamente importantes.

3.

Prohibición de conversiones forestales.

4.

Reconocimiento del consentimiento libre, previo e informado de los pueblos indígenas.

5.

Promoción de la igualdad de género y el compromiso con la igualdad de trato de los trabajadores.

6.

Promoción de la salud y el bienestar de las comunidades forestales.

7.

Respeto a los derechos humanos en las operaciones forestales.

8.

Respeto a las múltiples funciones de los bosques para la sociedad.

9.

Disposiciones para consultas con personas locales, comunidades y otras partes interesadas.

10.

Respeto de los derechos de propiedad y tenencia de la tierra, así como los derechos tradicionales y tradicionales.

11.

Cumplimiento de todos los convenios fundamentales de la OIT sobre los derechos de los trabajadores.

12.

Trabajar desde el salario mínimo hacia niveles de salario digno.

13.

Prohibición de árboles genéticamente modificados y la mayoría de los productos químicos peligrosos.

14.

Exclusión de la certificación de plantaciones establecidas por conversiones, incluidas las conversiones de tierras no forestales ecológicamente importantes (por ejemplo, turberas).

15.

Prácticas climáticas positivas como la reducción de las emisiones de GEI en las operaciones forestales.